28 ноября 2022 г. 11:06

Все о трудовых правах мобилизованных граждан

Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
 
Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
 
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
 
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
 
Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
 
Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
 
Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
 
Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
 
Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
 
Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
 
Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
 
Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
 
Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
 
Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
 
Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.
 
Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще не отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.
 
Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.
 
Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.
 
Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.
Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.
 
Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.
 
Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.
 
Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.
 
Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.
 
Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.
Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.
Министерство труда и соцзащиты РФ
30.09.2022Крым
Другая полезная информация
С 26 сентября по 2 октября 2022 года полицией Республики Крым возбуждено 50 уголовных дел по фактам мошенничеств, совершенных в отношении граждан дистанционным способом.
03.10.2022
Пресс-служба МВД по Республике Крым
Теперь пассажиры междугородних транспортных средств ГУП РК «Крымтроллейбус» могут оплачивать проезд с помощью карт РНКБ и других российских банков, а также с помощью смартфонов, на которых установлено приложение MirPay.
03.10.2022
Министерство транспорта Республики Крым
В городе Саки на улице Строительной, д.1-В открылось для посетителей новое помещение клиентской службы (на правах отдела) в г. Саки и Сакском районе Государственного учреждения – Отделения ПФР по Республике Крым.
03.10.2022
Пенсионный фонд РФ в Республике Крым
Специалисты энергопредприятия провели комплекс работ по подготовке сетей к зимним нагрузкам. К настоящему моменту ГУП РК «Крымэнерго» завершило большую часть запланированных работ.
03.10.2022
ГУП РК «Крымэнерго»
Согласно статистике, значительную массу преступлений составляют кражи. Как правило, основным видом кражи являются хищения из магазинов, квартир и дач.
01.10.2022
Пресс-служба МВД по Республике Крым
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы обновленные разъяснения о трудовых правах мобилизованных граждан.
30.09.2022
Министерство труда и соцзащиты РФ
В связи с регламентными работами личный кабинет абонента в период с 1 по 4 октября включительно будет работать в ограниченном режиме.
30.09.2022
ГУП РК «Крымэнерго»
Более 110 тысяч работающих жителей Республики Крым выбрали электронную трудовую книжку (ЭТК) для ведения записей о своей профессиональной деятельности.
29.09.2022
Пенсионный фонд РФ в Республике Крым
Единый налоговый платеж является аналогом электронного кошелька гражданина, в который он может добровольно перечислить деньги для уплаты налога на имущество, земельного, транспортного налога, а также налог на доходы физических лиц.
28.09.2022
ИФНС России по г. Симферополю
В рамках рейда «Должник» при несении службы сотрудники ГИБДД проверяют участников дорожного движения, как водителей, так и пешеходов, на предмет наличия неуплаченных штрафов за нарушение ПДД РФ в установленный законом срок.
27.09.2022
ГИБДД г. Симферополя
В северной части Крыма энергетики работают над развитием сетевой инфраструктуры, обеспечивая технологическое присоединение бытовых потребителей и юридических лиц.
27.09.2022
ГУП РК «Крымэнерго»
Театр танца им. Елизарова представляет танцевальные номера, которые составляют его репертуарный золотой фонд и пользуются неизменным успехом у публики на протяжении многих лет.
В субботу 26 ноября 2022 года в 12:00 часов в Симферопольском художественном музее состоится лекция «Искусство акварели».
Выставочный проект Крымского литературно-художественного мемориального музея-заповедника посвящена рассказам ялтинского периода жизни и творчества Антона Чехова. Открытие выставки состоится 16 ноября, а посетить ее можно будет по 25 декабря.
Общение и увлечения / Домашние животные
Продам Белая швейцарская овчарка, щенки
Продам Белая швейцарская овчарка, щенки
Симферополь
25 тыс. руб., Продаются щенки белой швейцарской овчарки! Мать короткошерстная, отец длинношерстный. Родители чистокровные, Оба родите..
Работа в Крыму / Требуются на работу
Вакансия: Водитель испедитор
Симферополь, Ип
ЗП 45000-50000 руб., занятость: полная, график работы: пятидневка, Доставка товара по торговым точкам, зп без задержек.
Жилая недвижимость / Дачи, времянки
Сдам Времянку, 34 кв.м
Симферополь, М.Жукова/Г.Сталинграда
16 тыс. руб./месяц, +к/у, +залог, ул. Маршала Жукова, пл. 34/16/11 кв.м, времянку на м жукова в хрошем состоянии со всеми удобствами ванна и с.у совмещен есть бойлер на горячую воду. автономное отопление...